Organizational Management في الولايات المتحدة الأمريكية -- برامج الOrganizational Management %%Bachelor%% في الولايات المتحدة الأمريكية

Organizational Management في الولايات المتحدة الأمريكية -- برامج الOrganizational Management %%Bachelor%% في الولايات المتحدة الأمريكية

Organizational Management

ويرد البكالوريوس 'ق درجة للطلاب الذين يستوفون المتطلبات الضرورية التي قدمتها الكلية أو الجامعة التي يدرسون. وتشمل الاحتياجات 3-7 سنوات من التركيز على موضوع ما، عادة ما يشار إليها باسم رائد أو التركيز.

يتم توفير التعليم في الولايات المتحدة بشكل رئيسي من قبل القطاع العام، مع المراقبة والتمويل يأتي من ثلاثة مستويات: الدولة، المحلية، والاتحادية، في هذا النظام.فإن المتطلبات المشتركة لدراسة على مستوى التعليم العالي في الولايات المتحدة الأمريكية وتشمل لكم القبول مقال (المعروف أيضا باسم بيان الغرض أو بيان شخصي)، نسخة من السجلات، التوصية / خطابات مرجعية، اختبارات اللغة

Organizational Management في الولايات المتحدة الأمريكية -- خذ Organizational Management الخاصة بك في الولايات المتحدة الأمريكية. كل برنامج الOrganizational Management والمعلومات المدرسية. توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة هنا!

قراءة المزيد

ادارة الموارد البشرية

International University Alliance
دراسه في الجامعة September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Boston

إدارة الموارد الموارد البشرية ManagementHuman (HRMN) هو حقل المتخصصة في إدارة المكرسة لاستراتيجيات وتقنيات للاستخدام الفعال من الناس. مجال HRMN يتناول تخطيط الموارد البشرية، التوظيف واختيار الموظفين والتدريب والتطوير، تقييم الأداء، والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين / العمل. [+]

Organizational Management في الولايات المتحدة الأمريكية. حول إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد الموارد البشرية ManagementHuman (HRMN) هو حقل المتخصصة في إدارة المكرسة لاستراتيجيات وتقنيات للاستخدام الفعال من الناس. مجال HRMN يتناول تخطيط الموارد البشرية، التوظيف واختيار الموظفين والتدريب والتطوير، تقييم الأداء، والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين / العمل. كما رائد HRMN، سيتم إرشادك في استخدام الأساليب المعاصرة المتعلقة تجنيد والاختيار والتدريب والتطوير الوظيفي، وتقييم الأداء ونظم التعويضات والترويج، ومجالات السياسات الأخرى ذات الصلة إلى الاستخدام الفعال للموارد البشرية. معظم الوظائف الموارد البشرية تعتمد على مجموعة واسعة من المهارات. على التفوق في هذا المجال سوف تحتاج إلى فهم الاحتياجات الفريدة لكل تخصص الأعمال وكذلك القدرة على فهم مهمة استراتيجية أكبر من الأعمال. وتوجد فرص عمل للمبتدئين في جميع الشركات والصناعات للراغبين في HRMN، سواء في مواقع متخصصة أو الإدارة العامة. ماذا تتوقع طالبة السنة من خلال أكثر من طالبة وطالبة السنوات الخاص كرائدة لإدارة الموارد البشرية سوف تأخذ دورات رسمها في المقام الأول من المناهج الدراسية الأساسية الجامعة. هذه الدورات تعزز تنمية المهارات الأساسية وإعدادك لتدريب صارم في تخصصك. يسمح المنهج HRMN 23 ساعة من الاختيارية الحرة، والتي يمكن أن تبدأ في وقت مبكر من الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي الخاص بك. كخلفية في العلوم الاجتماعية هي قيمة للشركات HRMN، والنظر دورات في علم النفس وعلم الاجتماع والاتصالات من أجل الاختيارية الخاصة بك. السنة الثانية: حتى كطالبة أو طالبة، فإنه من السابق لأوانه لزيارة مدرب المهنية في مكتب المهنية والتطوير الوظيفي. السنة الثالثة: في السنة الثالثة الخاصة بك عليك أن تبدأ في العمل بطبيعة الحال كبيرا لدرجة الخاصة بك. خلال هذا العام يجب أن تنضم إلى الفصل طالب من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وهي منظمة وطنية ومهنية، وهو ما يعزز مجال الموارد البشرية من خلال توفير الخدمات التعليمية والإعلامية لأعضائها. سنة التخرج: في السنة النهائية الخاصة بك سوف إكمال العمل بطبيعة الحال وتبدأ عملية مقابلة عمل. وليس من المتوقع أن يكون لديك بالفعل كل متطلبات المعرفة لتخصص معين. ومع ذلك، يجب أن تكون على استعداد لتعلم المهارات المطلوبة المسارعة في العمل أو في الدورات التدريبية المستهدفة. [-]